建---的功能
一是建文化的约東功能。建文化的约束功能,是指建文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。建文化的约束不是制度式的硬约束,而是种软约束,这种软约束等于组织中弥漫的文化氛围、群体行为准则和道德规范。
二是建文化的凝聚功能。建文化的凝聚功能,是指当一种价值观被该组织员工共同---之后,它就会成一种粘合剂,从各个方面把其成员团结起来,从而产生一种---的向心力和凝聚力。而这正是组织获得成功的主要原因,“人心齐,泰山移”,凝聚在一起的员个体有共同的目标和愿景,推动组织不断前进和发展。
建文化被建构的过程
建文化作为一个内涵丰富的---组织文化,在1自身建设过程中起到了关键性的作用,是推动---色社会1主义事业发展的---动力。具体而言,建文化的作用主要体现在三个方面,即有助于塑造政形象、有助于提升的执1政能力、有助于凝聚内外力量。建文化有助于塑造政形象。政形象是政的软实力,对其塑造需要依托建文化。建文化不断被建构的过程,也是政形象不断被塑造的过程
对当前建---的建议。
(一)教育形式多样化。思想是行动的先导。通过开展集中授课、邀请讲学、拓展网络学习,乡贤馆展厅建设,组织专题讨论等形式,对1员---进行---、---传统、权利与责任等方面的教育,深入1员---对建知识具体内容的理解认知,使建文化入脑入心。
(二)文化互动信息化。当前,社会信息传播速度快、范围广,要把建文化---地普及到各---和广大1员---中去,应当借助喜闻乐见的文化---形式,以增强建文化的感召力,程度地契合1员---对建文化的需求。
(三)争先创优竞争化。要引导发挥员先锋模范作用,弘扬员价值追求。结合---------,以建---为引1领,在---中广泛建立zui强支部”等争先创优载体,引导广大1员---贴近岗位、贴近实际。扎实为群众做好事、解难事、---。
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